Mpowered Salesの目指すもの
全国の平均有効求人倍率が1.6倍を超え、求められるスキルや地域によっては3~4倍にもなっている状況下、各企業内においては、社員の離職率、指示待ち社員、メンタル不調者等は増加傾向にあり、人材不足、生産性の低下、退職者を含む社員からの訴訟リスク増等の問題に頭を悩ませている経営者も増えております。
昨今、人材採用や長期定着化は、表面上の待遇や条件面を良くしただけでは困難であり、会社の使命(経営理念/ビジョン・ミッション)、社内コミュニケーション(部署間・上下間)、公平感、ダイバーシティ、自己成長の可能性等、様々な要素も重要不可欠となってきております。
Mpowered Salesは、この様な状況下における「経営者の悩み」を軽減し、社員が仕事と生活に強い意義と生きがいを感じ自発的かつ積極的に機能し、そしてチームの自信と誇りを導き出し「強い組織やチーム」となるよう、権限移譲と意識改革の環境づくりを伴走し、中堅中小企業のサステイナブルな成長を実現させます。
代表取締役
ラポルタ・カルロ
会社概要
社名 | Mpowered Sales株式会社 (英語名:Mpowered Sales K.K) |
設立 | 2018年2月14日 |
代表者 | ラポルタ・カルロ |
事業内容 | ・本質課題発見サーベイ「M-Map©」 ・若手の期待と高スピードで動く情報社会にもっとも適切なリーダー育成「Mission-Command Leader©」 ・重要予測、リソースアロケーション等、社員を困らせているタスクのAI化「M-AI©」 |
本社 支社 | 東京都千代田区二番町5-2 9F 東京都港区三田3-7-16-504 |
取引金融機関 | りそな銀行 住信SBIネット銀行 |
メンバーシップ | ・アメリカ商工会議所(Sales Development Committee Leader) ・French Founders ・目黒3MA会 ・Passion Leaders |
企業理念
Vision
牢働から朗働へ
チームの"内発的モチベーション"を解放する唯一無二の存在になる
From hard labor to motivated work,
be the leader for
"unleashing your team's intrinsic motivation”
Mission
チームの自信と誇りを導き出すために、権限移譲と意識改革の
環境つくりを伴走し、中堅中小企業のサステイナブルな成長を実現する
We support SMEs in fostering an environment
empowered by change and efficient delegation, that
brings out your team's confidence and motivation so that
you can achieve sustainable growth.
Values
人を中心にした変化
People Centered Change
人へのひたむきさ
Integrity and Fairness
チーム意識
One for Team, Team for one
最後までやり切る
We follow through till success!
STORY
企業を"Mpowered"する、私たちのストーリー
モチベーションとパフォーマンスを最大化するためのソリューションがここにあります。
MpoweredSales株式会社は、日本の技術やサービスのさらなる飛躍のサポートを目的として設立されました。私たちは、従業員のモチベーションやパフォーマンスの向上、そしてネゴシエーションを中心とした企業間のコミュニケーション力が企業力アップの大きな原動力であると考えています。
一方で、さまざまな業種の経営者との対話を通じて、それらが同時に大きな課題となっているとも感じています。意欲的で生産的な従業員の育成、それを支える強固な仕組みの確立は急務です。しかし、働き改革の浸透やミレニアル世代の就業など、さまざまな規制と世代間による働き方への意識のギャップが、従業員や経営者にとって更に困難な環境を作り出し、離職率、従業員のパフォーマンスなどに好ましくない形で問題を顕在化させています。
私たちは、このような経営層の課題解決や、環境や規制によって課題を抱えた現場の状況を打開するため、従業員のモチベーション・パフォーマンスを高めリテンションをアップする独自メソッドとツールの「M-Map©」を開発しました。過去のサーベイと面談を通して得た徹底的なデータ分析を根幹として、課題を可視化することで従業員の飛躍を支えるチェンジマネジメントの実現をサポート。メンバー個人が必要なアクションを自発的に起こし、従業員のパワーを最大化できるよう道を創ります。
この「M-Map©」のフィロソフィーを理念とし、、ワークショップ形式のトレーニング「M-Camp©」など、企業の課題を解決へと導く多彩なソリューションをご用意しています。
日本の飛躍と発展に貢献できるよう、MpoweredSales株式会社は中小企業の皆様と共に日々成長を重ねます。
TEAM
Carlo La Porta (カルロ・ラポルタ)
代表取締役 内発的モチベーションアーキテクト
在日34年の経験を基に、日本独自の商習慣に精通。日本企業の支援を行い、日本でのソリューションの提供を主軸としてキャリアを重ねる。
「なぜ仕事をするために常に自分と戦いモチベーションの壁を乗り越えなければならないのか」
を模索し、“内発的モチベーション”に着目。コミュニケーションとデレゲーションを中心にマネジメント手法を改善することで、部下が自分の業務を自発的に考察し改善する姿勢を継続できる“内発的モチベーション”を解放し、誰もが輝いたビジネスライフを実現できるチームの実現をサポートするMpowered メソッドを創り出す。
この独自メソッドで「指示待ち社員」に悩む企業経営者・マネジメントに徹底伴走し、理想のチームを構築する「Mpowered Sales株式会社」を設立。後継者の育成に悩む創業者や、チームの一体感の醸造がうまくいかないプロジェクトリーダー、若手世代の離職率に悩むマネジメント層などから5年間リピート率ほぼ100%の支持を得ている。
・経歴:KPMG Consulting Japan、Bearingpoint、Lowendal Masai Japan (現Ayming Japan)
・過去の主な顧客:McDonalds ,日立, コナミ, Oclaro(現Lumentum), Sakura, Veolia Waters, Vodafone, Luxottica, GAP、FISソリューションズ 他 ・デール・カーネギー・トレーニング ジャパンの他、多くのトレーニングを修める
・日本語、英語、イタリア語、フランス語、一部ドイツ語を操るマルチリンガル
・1993年 日本語能力試験 N1(最高レベル)取得
武川 善太(たけがわ ぜんた)
顧問(Advisor)
金融、営業やITスタートアップなど幅広い業界で営業改革や経営改革を主とした企業変革プロジェクトの企画/実行の両面において主導的立場で多数参画。
特にBPR(Business Process Re-engineering)、KPI最適化、OKR(Objectives and Key Results)など現場を巻き込んだ改革を得意とし、営業チームの運用効率と実行戦略でクライアントの要望に応えるコンサルティングとして多数のプロジェクトを成功に導く。
さらに、多くの企業の組織構造を支援し、いわゆる「働き方改革」で生産性・満足度・ワークライフバランスを改善する経営改革においても多数のプロジェクトを経験。プロジェクトをクライアント様リクエストのスケジュール・予算で提供できるよう、「チェンジマネジメント」スキルを駆使し、現場担当者から経営層まで「目標・明確な優先順位」を共有することでコンプライアンスの向上とプロジェクト推進手順のスムーズな実行につながる多数の例を実行している。
MpoweredSalesの一貫した高品質のサービスの提供を保証する、オペレーションとデリバリーを担当。
・経歴:大手邦銀(企画管理部門)米国銀行日本支店(運用戦略)、米国ITスタートアップ企業在日代表、健康食品通販会社(事業部門長)、経営コンサルタント(コンサルティングファーム所属)
・慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)
山原 享 (やまはら すすむ)
プログラム・ダイレクター
グローバル&イノベーションコンサルタント。
1990年ソニー株式会社入社。商品企画、新規事業開発、海外マーケティング、グローバルプロジェクトのマネジメントを担当。
又、シンガポールに赴任し、アジア全域のマーケティング戦略のマネージャーとして活躍。帰国後は企画&マーケティング部門のゼネラルマネージャーとなる。
2014年、ビジネスコーチ、コンサルタントとして独立。
マネージャーおよびリーダー向けの研修プログラムとコーチングをデリバリーし、企業のイノベーション創出やグローバル展開に向けて、ビジネススキルトレーニング(論理的思考、デザイン思考、グローバルコミュニケーションなど)を提供。
若者の育成と次世代のビジネスリーダーの育成に情熱を傾け、早稲田大学のリーダーシップ育成プログラムの講師としても活躍中。
Mpowered Sales株式会社ではプログラムディレクターとして、専門的および組織的な開発に重点を置き、“M-Camp”のデリバリーを担当。
・異文化マネジメントにおけるHofstede Insights認定ファシリテーター
・デザイン思考研究所認定ファシリテーター
・米国CTI認定CPCC(プロコーチ)
・神戸大学卒(国際経済学専攻)
うえだ 未来 (うえだ みき)
執行役員 / 貿易事業担当
Mpoweredの中でコーディネーターとして顧客との窓口担当から、オフィスマネジメント、そしてコーチとしてのデリバリー担当まで幅広く中心的な存在である。
長年貿易のプロとして、㈱ニデック、㈱アンテプリマジャパンなど多業界に渡る輸出入の経験を積んできた。実務の実績としては、船便輸入のリードタイムを2日短縮し売り損じを減少、貿易ガイドラインを企画・導入し、関係各所での重複や非効率な業務20%削減、またフォワーダー料金、国際宅急便料金、海上保険を見直し、年間約15%の貿易コストを削減、さらに東京税関の監査対応を担当し、東京税関から高い評価を得た実績もある。POSシステムの改善プロジェクトでは貿易部門担当し、作業時間を約20%短縮、関連部署の残業時間減少に貢献した。
そのまま定年まで輸出入エキスパートとして終える予定でいたが、子育てという新たな経験を重ねる中、仕事に専念してやりがいを常に感じていることができることの難しさを痛感し、仕事において自分の存在意義に悩んだ末、方向転換を決意。もっと人のためになりたいという思いから、Mpowered Sales K.K.に入社した。入社時は代表カルロのアシスタントとしての業務から始め、「Mpowered」され徐々にデリバリーにも参加するようになった。
長年に渡っての現場レベルで得たスキルを使って顧客の業務環境の改善に貢献したことにより、現場にいるメンバーのモチベーションを高めやりがいのある生き生きとした職場環境の構築に協力している。
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