若手社員の離職、メンタル不調の社員に困っている社長へ
社員の心理を知ってモチベーションを上げる
経営者のための職場つくりセミナー
モチベーションアーキテスト ｘ 心理学カウンセラー
2022年〇月〇日 Zoomオンラインセミナー
御社では、こんなお悩みありませんか？
メンタル不調を訴える社員が増えているが理由も対策も打てていない
テレワークでコミュニケ―ションにストレスを感じている社員が増えている
35歳以下の社員の離職者・休職者が増えているが理由がわからない
35歳以下の社員への接し方がわからない管理職が増えている
そんな悩みを解決するためには、心理カウンセラーによる傾聴スキルがヒントになる
傾聴、コミュニケーションスキル、カウンセリングで社員と接する
- STEP1. 傾聴による「主訴」と「見立て」
- カウンセラーが話を聴く方法は何が引き出せるのか
- STEP2. コミュニケーションスキルで引き出す
- 35歳以下のミレニアム世代の社員の心に焦点を当てるコミュニケーション
- STEP3.カウンセリングで若い社員に接する
- ミレニアム世代が望んでいること、上司と部下の関係にならないカウンセリングによって悩みが引き出せる
社員の心理を知ってモチベーションを上げる経営者のための職場つくりセミナーでわかること
35歳以下の若い社員と噛み合わない理由がわかります。
経営者は従業者の状態はわかっても、その状態でかかえる悩みやメンタルは、わからないものです。
とくに35歳以下の若い社員に対する接し方は、根本的に変えなくてはいけません。
心理学カウンセラーの手法から学びましょう。
次世代の会社を担う人材を育てることが今後の会社の発展につながります。
プロフェッショナル心理カウンセラー 朝妻 秀子
朝妻 秀子
株式会社東京･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ﾗﾎﾞﾗﾄﾘｰ 代表取締役
東京生まれ。大妻女子大短期大学英文科卒業。
子育てで悩んだことがきっかけとなり、初めて心理を学び始める。
心理学が人生に与える影響の強さを実感し、心理に関わることを人生のミッションと考えるようになり、心理カウンセラーとして活躍。その中で、企業経営に心理学を導入することで組織が活性化することに確信を持つようになる。心理と企業経営の橋渡しがしたいと起業を決意し独立、株式会社東京・ビジネス・ラボラトリーを設立。
株式会社東京・ビジネス・ラボラトリー 代表
東京ビジネスカウンセラー学院 代表
ハワイ州ホームメンタルカウンセラー協会 理事長
一般社団法人プロフェッショナル心理カウンセラー協会 事務局長
ラポルタ・カルロ プロフィール
Carlo La Porta (ラポルタ・カルロ)
Mpowered Sales株式会社
代表取締役
内発的モチベーションアーキテクト
在日30年の経験を基に、日本独自の商習慣に精通。海外企業との取引を行う日本企業の支援を行い、日本でのソリューション販売と提供を主軸としてキャリアを重ねる。
「なぜ仕事をするために常に自分と戦いモチベーションの壁を乗り越えなければならないのか」を模索し、“内発的モチベーション”に着目。コミュニケーションとデレゲーションを中心にマネジメント手法を改善することで、部下が自分の業務を自発的に考察し改善する姿勢を継続できる“内発的モチベーション”を解放し、誰もが輝いたビジネスライフを実現できるチームの実現をサポートするMpowered メソッドを創り出す。
この独自メソッドで「待受社員」に悩む企業経営者・マネジメントに徹底伴走し、理想のチームを構築する「Mpowered Sales株式会社」を設立。後継者の育成に悩む創業者や、チームの一体感の醸造がうまくいかないプロジェクトリーダー、若手世代の離職率に悩むマネジメント層などからリピート率100％の支持を得ている。
日本語、英語、イタリア語、フランス語、一部ドイツ語を操るマルチリンガル。
社員の心理を知ってモチベーションを上げる
経営者のための職場つくりセミナー
セミナーへの皆様への参加をお待ちしております。オンラインでお会いしましょう
Mpowered Sales 上田美樹子