～ 有名企業も取り入れている 若手育成に向いた新リーダーシップ法ワークショップ ～
どのようなリーダーでも自発的に行動し、自らイノベーションを起こし続け、生産性を最大化する部下を育てたいと思っているのではないでしょうか。
一方世代間コミュニケーションギャップが広がり、若手のモチベーションの低迷化、メンタル不調、突然の離職等の急増していることも現状です。
M-CLはこのような状況を乗り越えて、この「育てたい」を可能にするリーダシップ法習得ワークショップです。
ワークショップを修了したら認定書を発行します。
M-Map ソリューションは指示待ち社員の意識改革を行い、自発的な社員に代える為の３フェーズのシステムです。若手の離職率改善、メンタル不調の予防、社内の風通しなどにも有効です。
M-Map診断は意識改革を行うために必要なデータを算出し、M-Map改善プロジェクトは意識改革プロジェクトを行います。
露見した課題のテーマについて、社員自ら改善策を考え実行していきます。社員に答えを出させる事が可能なのは、M-Map診断のデータがあるからです。
そして社員に改善策を策定させるキーポイントは「オーナーシップ」を感じることです。「自分で策定した」からこそ納得して、定着することができます。この推進力により弊社は5年間100％のリピート率を獲得しております。
重要予測、リソースアロケーションなどのタスクをAIで自動化して、より正確に、より早く成果物を出すことができるようになります。
残業、ヒューマンエラー、面倒なXLシートの仕事を減らします。
さまざまな役立つブロックとスタイルおよび機能を追加するブロックライブラリです。
