新しい年の職場づくりに組織開発のヒントを贈ります【MPS News 2021.12.27】
新年に向けて、カルロからBIG NEWS ！ 激動の2021年もあとわずか、仕事納めも目前ですね。年末年始休暇は楽しみですが、当然その後には仕事始めがあり、再び仕事に忙殺される日々・・・誰しもユウウツな気分にな […]
ビジョン/ミッション定着で売上2倍？！驚きの仕組み ～Mpowered Talk～ Vol.05
ビジョン/ミッション定着で売上2倍？！驚きの仕組み ～米調査会社のレポート（※）によると、「ビジョン/ミッション/バリュー」が定着している企業はそうでない企業よりも売上が2倍、利益率は2.5倍となる結果が出ている。さらに […]
産業医とお伝えする With コロナ時代 会社の業績を落とすたったひとつのリスクとは
経営者・管理者が知っておくべきコロナ禍での従業員のモチベーション・メンタル・パフォーマンスの維持向上法 メンタルヘルス専門産業医とモチベーションアップ専門家が教える 「不調者ドミノインパクト(連鎖)」を防げ！モチベーショ […]
正しいデレゲーションでチームをイキイキと輝かせる ～Mpowered Talk～ Vol.04
本連載2回目で、部下の離職理由がマネジメント層の認識と乖離が大きいというお話をしました。マネジメント層の89%は「彼らは賃金が原因で辞めていった」と考えているのに対して、実際は75％が「上司との関係」が原因だったという内 […]
ミッション・ビジョンで売上アップが実現？！ ～Mpowered Talk～ Vol.03
アメリカの調査会社のレポート（※）によると、ビジョンとミッションとバリューが定着している企業はそうでない企業よりも売上が2倍、利益率は2.5倍となる結果が出ている。また、社員の定着率は87％アップするという報告もあり、「 […]
モチベーション応援番組”Mpowered Seed”Vol.8公開
厚生省の発表によりますと、新規大卒就職者の就職後3年以内の離職率は3割超で横ばいが続いているようです。その理由として、マネジメント層の89%は「彼らは賃金が原因で辞めていった」と考えているのに対し、実際は75％が「上司と […]
モチベーション応援番組”Mpowered Seed”Vol.7公開
前回のビデオでは、ビジョンとミッションについてお話しました。 ビジョンはインスパイアするもの。将来のある時点で、「ビジネスがこうであって欲しい姿」を細かくイメージしたものです。そして、それをきれいごとで終わらせないために […]
産業医とお伝えする ”テレワーク×生産性アップ” を実現する職場環境創造セミナー
産業医とモチベーションの専門家が教える「社員がイキイキと過ごし、企業が飛躍するコミュニケーションスキルと組織体制」 自ら考え行動する源となる”内発的モチベーション”を起こすこと、チームの心の健康を保つことは、すべて生産性 […]
モチベーションを上げる上司、下げる上司 ～Mpowered Talk～ Vol.02
2020年10月の厚生省発表(※)によると、新規大卒就職者の就職後3年以内の離職率は32.8％に上る。事業規模でみると、1,000 人以上の大企業では26.5％ (前年比＋1.5)、30 ～99人の中堅企業では40.1％ […]
変化に対応する“内発的モチベーション”の育てかた～Mpowered Talk vol.01～
アフターコロナの時代、働き方やチームを取り巻く環境、価値観にも大きな変化が生まれることは必然であろう。この変化の激しい時代をどう生き抜くか、急激な変化にも柔軟に対応できるチームをどう育てるか、経営者やマネジメント必携のマ […]
